BET体育365投注官网紧紧围绕安全生产中心任务，通过强机制、重培训、查隐患、严考核，深入开展青年安全监督工作，充分发挥青监岗员在安全生产中的“哨兵”作用，为企业安全发展保驾护航。

　　强机制，以制度守安全。该公司持续加强青监岗员精细化管理，建立健全青监岗员管理办法，完善总岗—分岗—岗员分级管理制度；选拔经验丰富、安全素质高、责任意识强的青年员工充实到青监岗员队伍中，形成班班有岗员、时时有监督的良好局面；举行青监岗员授臂章仪式，亮明岗员身份，督促青监岗员时刻牢记岗位职责，增强责任感和使命感，规范上岗、严肃履职。

　　重培训，以素质强安全。该公司采取自学和集中培训相结合的方式，组织青监岗员认真学习安全生产操作规程和技能，强化青监岗员安全意识，提升安全技能。同时，开展岗位创新创效和岗位技能比武活动，安排专业技术人员对青监岗员及广大青工进行专项辅导，着力提高青年员工规范操作能力，为安全生产提供可靠保障。

查隐患，以实干保安全。该公司以生产现场为重心，以隐患排查为重点，采取岗上监督与岗下预防相结合的方式，认真组织青监岗员开展全方位、立体式的隐患检查活动，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系；强化青监岗员“上岗—监督—汇报—处理”全过程隐患排查管理，细化流程、落实责任。按照青监岗员工作地点、性质，详细划分责任区，及时排除现场发现的问题，确保把隐患消灭在萌芽状态，把安全监督责任落到实处。

严考核，以管理促安全。该公司完善青监岗员工作奖罚制度，实行百分制考核，促使青监岗员高质量完成各项工作；及时调换考核不及格的青监岗员，激发青工参与企业安全管理工作的积极性，推动青监岗员工作高效开展。同时，定期组织青监岗员开展学习式互检活动，采取听汇报、查资料、谈体会、评结果的方式，搭建青监岗员交流学习桥梁，让大家相互学习、取长补短。