BET体育365投注官网把以高质量党建引领保障企业内涵式高质量发展作为“置顶”工作，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕生产经营中心任务，深入开展“两引领、两保障”党建质量提升活动，夯实党建根基、提升党建质量、增强党建实效，使党建优势持续转化为企业竞争优势和发展优势。

强化政治引领把好高质量发展正确方向

该公司严格落实“第一议题”制度，专题传达学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，建立贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神工作台账，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环，持续推动党中央能源革命战略思想在公司一贯到底、扎实推进、落地生根。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、集中轮训等形式，进一步提升全体党员和各级管理人员的政治站位、理论素养和履职能力，基层各党支部通过开展集中学习和主题宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

强化组织引领注入高质量发展不竭动能

该公司基层各党支部常态化开展“一支部一品牌”创建工作，各党支部紧紧围绕安全、生产、经营等中心任务，推动党建工作与中心任务同频共振、相互促进。巩固党支部标准化创建成果，挂牌命名多个党支部标准化示范点，形成了覆盖不同、层次不同、领域不同的党支部标杆；引深党建工作项目化，全面推动6个党建项目落地，使党建基础更加扎实，党建工作规范化、精细化、体系化水平不断提高；开展党员先锋行主题实践活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，使广大党员在创先争优、担当作为、攻坚克难方面展现作为。

深化机制保障构建高质量发展重要支撑

该公司全面开展制度“废改立”工作，出台了《公司制度管理办法（试行）》，实行制度分级管理，有效促进了制度制定、审核、发布、落实、修订和废止等工作规范化、程序化，治理体系和治理能力现代化水平全面提升；围绕全面从严治党，制定下发《“三重一大”事项决策制度》《加强对所属各单位“一把手”和领导班子监督的工作措施》等，形成了党建与生产经营“双百分”考核机制持续优化的良好势头。通过优化完善考核机制、细化分类指标，区分生产经营、基本建设、机关等不同类别，设置共性和个性指标，将党建实绩和经济指标紧密挂钩，提升党建工作科学化水平。

深化作风保障推动高质量发展见行见效

该公司纠治“四风”更加常态长效，深刻吸取违反中央八项规定精神案例教训，出台了《矿业公司党员干部违规吃喝“八严禁”纪律要求》，开展领导干部履职专项监督检查、节日期间正风肃纪、“四风”常态化监督等工作，创新实施常态化纠治“四风”月度监督检查通报机制，以良好党风带动政风企风持续向好。大力弘扬干事文化和实干精神，坚持忠诚导向、担当导向、实干导向、清廉导向，高度提炼和深度诠释“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事文化和实干精神，“干事、实干”成为全体干部员工的共同追求和一致价值认同。