春节期间，同忻煤矿公司持续强化党风廉政教育,严明廉洁纪律,注重源头预防，综合运用监督执纪“四种形态”，持续推进“两个责任”落实，营造风清气正良好氛围，促进企业和谐发展。

强思想，筑防线。该公司通过党委理论学习中心组学习、基层支部“三会一课”以及晨会、政工例会、党委专题会等形式，组织党员干部学习《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部的廉洁意识。利用“忻人新语”和“廉洁教育”微信群，通过“以案说纪”强化警示教育，进一步筑牢廉洁思想防线。

把关口，履责任。该公司通过与基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级传导压力，层层压实责任；制定了涉纪信访工作方案，强化了党风廉政建设工作的系统联动性。切实履行谈话制度，出台了廉政风险防控办法，排查8个廉政风险点，制定27项具体防控措施。设立节日“廉洁值班台”、发放家庭助廉倡议书，与党员干部家属签订家庭助廉承诺书，前移廉政防范关口。

严监督，强约束。针对员工群众反映的涉及工资、福利、劳保等问题，对工资分配情况进行检查，督促“三签字、四公开、五上墙”制度的执行，增强基层干部廉洁自律意识。积极参加集团公司纪委组织的纪检监察干部业务培训，促进执纪水平和业务能力的提升。